□西涧论坛飞鱼

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　　近日，《华商报》报道：在西安市丰庆路扫了19年马路的吴大妈，突然被领导告知她被辞退了。西关街道办近30名年龄超过65岁的环卫工在这天被通知“别再来了”。老龄又因政策无法参加养老保险，如今再失去这份工作，他们没了生活来源。西关街道办事处回应称：“65岁以上的我们不敢用啊，这么热的天出点事谁负责？”

　　吴大妈说:“我19年前就开始在西关扫马路了，如今说不要我就不要了，让人难以接受。冬天落叶比较多，凌晨3点就要起床上路，碰到领导检查加班到晚上八九点也是常有的事情，想不到一直勤勤恳恳干活还是面临被辞退……”

　　据了解，目前在我国多地都存在这样的情况。由于环卫工年龄偏大，进行户外作业风险随之加大，比如：意外伤亡、中暑、车祸等等，一些用人单位表示不再招收老龄环卫工。究其原因：一方面，由于老龄劳动者的身体状况，顶烈日冒严寒从事环卫工作确实存在安全隐患；另一方面，环卫工招人难，强度大、待遇低，年轻人不愿干，导致工人老龄化现象突出。“西安事件”集中暴露了当下高龄环卫工面临的生存困境，应引起全社会的关注。

　　随着20世纪中期出生高峰的人口陆续进入老年，21世纪前期将是中国人口老龄化发展最快的时期。国家为解决人口老龄化问题，积极发展老龄事业，已初步形成了政府主导、社会参与、全民关怀的发展老龄事业的工作格局。今夏，我看到智慧城市在用善举点亮人性之美的爱心行动。由我市总工会发起的在滁城51处街头场所、窗口行业开辟环卫工人纳凉点，其中包括26家银行网点，多家电费缴费营业厅等基本覆盖滁城主城区大街小巷。在位于清流路的农行滁州分行营业部，银行工作人员制作了环卫工人爱心“纳凉点”的临时指示牌，张贴于醒目的沿街玻璃上，示意周边的环卫工工作间隙可以临时歇歇脚，此外还在银行网点的台面上，放置了装有清凉油、速效救心丸等防暑药品的急救箱。

　　前段时间的持续高温，上班途中会经常遇到路边清理垃圾或是杂草的环卫工人，他们于炎炎烈日下无处藏身，他们有的甚至如我们父辈般的年纪，却愿意承担起服务社会的一份责任。当人们纷纷置身空调凉爽的办公环境，还有多少人愿意冒着严寒酷暑的风险拿微薄的工资从事着一份卑微的工作？环卫工人也是人，职业无分贵贱、劳动没有尊卑、英雄没有编外。对于劳动者而言，无论贡献大小，人格上一律平等。

　　事实上，环卫工遭遇的权益困境，远不止“老龄”这一原因，员工保障、工资待遇、受歧视等方面也可窥一斑。一些环卫部门用人不签劳动合同，招之即来，挥之即去；给不了环卫工应有的工资、福利待遇和养老、工伤、就医等社会保障，更没有高温关怀与低温关爱；出了劳资纠纷，要么拒不认账，要么以辞退相威胁；神圣不可侵犯的劳动法，在某些用工部门的眼中，俨然成了一张废纸。

　　前不久，得知亲戚家在滁州某环卫所工作三年的儿子突然辞职了。据了解，是因两月前在驾驶垃圾清运车工作途中遭遇流氓殴打，住院治疗期间发生的医药费用所在单位均不予承担，一气之下就辞职了。之前，虽与用工单位签订劳动合同，但是，该单位却没能对因公受伤员工应给予应有的补偿。

　　关注他们，首先要提高环卫职业的社会地位。近日新闻，南京玄武湖畔清洁工王师傅在清洁时，小腿被狗咬伤，找狗主人理论时，却遭到对方殴打。目击者称，狗主人边打还对王师傅喊：“你就配扫地，你儿子也就配扫地。”如此歧视环卫职业的行为值得深思，由此，想到有关部门应加大宣传力度从而赢得社会对环卫职业的理解与尊重显得十分必要；在维权方面要加大对他们的法律援助，制定适合老龄环卫职业相关的社会保障措施，实现人性化优惠政策保障。

　　其次，要提高老龄环卫工待遇。家住滁州南谯区今，年70岁的丁大爷是一名环卫工人。每天，他负责社区广场和公厕的卫生保洁工作，虽然从早忙到晚，但工资待遇仅为千元左右。据有关人员坦言，环卫工人老龄化情况的出现，主要和工资待遇相对较低有关。同时，由于与国家相关法律相冲突，老龄环卫工人的社会保险几乎很难办理，再加之衣食住行、医疗等一系列问题，环卫工人的生活压力其实非常大。

　　要改善劳动环境的现状。加大机械化清扫率，减少环卫工人的劳动强度也是改善环卫工人生活工作状况的手段之一。目前，我市的机械化清扫率已经达到79.5%左右，取消普扫，包括主干道的人行道、慢车道，以机械代替环卫工人的清扫。不久，我们有望看到机械化作业逐渐取代人工劳动，环卫工人主要工作是保洁、配合车辆清洗道路，而不是传统的人工、高强度作业。这样不仅可降低劳动强度，更重要的是保证免受劳动强度过大而导致的人身安全。

　　要着力解决老龄用工的后顾之忧。据了解，滁州有很多在环卫岗位工作的临时的工一干就是二三十年，其中大部分都是临时工身份，有的甚至没有签订劳动合同，保险金、养老金均无法购买。他们希望在自己老了干不动的时候，国家能够相应地给予他们一些困难补助。在此，，笔者希望相关部门能够及早出台一些惠及老龄劳动者的政策，解决老龄临时用工面临的后顾之忧及养老问题。老吾老以及人之老。未来，我们希望看到老龄劳动者都能老有所养。

　　·建言献策·