扬子晚报网5月25日讯（通讯员 朱跃宏 记者 王国柱） 就因为举报了领导贪污，靖江女子杨某产假期间竟被单位开除，5月24日，杨某到单位讨要说法时和单位财务人员发生争执，靖江市城南派出所民警接到报警迅速赶到现场。
民警现场发现，在这家单位两位女士吵得不可开交，此前还动了手，，民警随即将该二人带至派出所处理。民警经了解，其中一人就是杨某，另一人是单位的财务人员。去年10月份，怀孕在身的泰州籍杨某，在上海某贸易公司工作期间，因搬运文件夹导致下身出血，被送至上海仁慈医院治疗，医生告知必须卧床休息安胎，否则随时可能流产。杨女士便向公司请假安胎，期间将工作关系转到了该公司在靖江的分公司。请假期间，杨某向上海公司实名举报了靖江分公司负责人刘某有贪污行为。
今天3月份，杨某顺利生产，通过电子邮件向靖江分公司负责人刘某请产假。怀恨在心的刘某不但没有批假，还在靖江日报刊登启事，要求杨某立即回公司上班，否则将作开除处理，但身在泰州的杨女士根本不知道靖江日报登载的消息。5月24日，杨某从他人口中得知自己已被公司开除，遂回到公司索要说法，而此时原负责人刘某因贪污属实也已被公司开除。负责停发杨某工资和缴纳保险的就是财务人员王某，杨某和王某遂发生争执，并出现肢体冲突。民警告知杨某如果觉得自己受到了不法侵害，可以通过劳动仲裁途径为自己维权，但不能有过激行为。
有关法律人士介绍，杨某向总公司举报分公司负责人刘某涉贪污问题没有过错，但刘某不顾杨某在法定产假期间强行要其上班，并借故将其开除，不符合有关法律规定，劳动仲裁部门应撤销该公司对杨某开除的决定。
