[导读]技术装备的竞赛不仅需要产业的投入，人才储备才是企业长跑的根本。
(原标题：争抢AI人才，OPPO、华为们要从大学里攻坚前沿科技)
李娜
全球商业竞争版图正在发生巨变。越来越多的中国企业在人工智能、电动汽车、金融科技等新兴领域初露峥嵘，但考验也随之而至。
麦肯锡的一份调研报告显示，至2025年，颠覆性技术将给全世界带来14万亿至33万亿美元经济效益，但前沿科技人才缺口问题凸显。根据腾讯研究院与BOSS直聘联合发布的2017年《全球AI人才白皮书》显示，全球AI领域人才约30万，而市场需求在百万量级。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校中，每年AI领域的毕业学生约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。
“5G、AI等前沿科技将持续深刻影响全球科技格局，具有创新思维的年轻科研人才将成为推动科技变革的关键力量。”10月20日下午，OPPO副总裁、人力资源与战略部总裁蒋安奕在接受包括第一财经在内的记者采访说。当天OPPO宣布一项贝尔计划，与全球顶尖高校开展合作，聚焦5G、人工智能、大数据、影像和新材料等前沿科技领域，加大对创新年轻科研人才的培养。
“贝尔计划”启动资金为2亿元人民币。前期已经与包括清华大学、北京大学、浙江大学、斯坦福大学等全球八所顶级高校展开了合作。以浙江大学为例，在双方共同设立的联合中心中，将通过学术研究性课题和技术开发课题两种方式在AI、机器视觉、生物特征等未来趋势性技术进行探索。
不只是OPPO，目前企业对于高校人才以及科研项目的“投资热度”进入到了一个鼎盛时期。比如去年，IBM与麻省理工大学签署协议，表示将在未来十年内投资2.4亿美元打造MIT-IBM Waston人工智能实验室，Facebook则在2016年底就与美国17所顶尖院校签订了《赞助学术研究协议》，这些院校包括斯坦福大学、麻省理工学院、加州理工学院等顶尖计算机强校。
而在智能手机领域，OPPO的竞争对手华为、小米也早已展开了对高校人才的争夺。今年4月，小米公司与武汉大学人工智能联合实验室正式成立。小米先期为联合实验室提供1000万元人民币的研发经费，用于联合实验室人工智能方向上的科研工作和人才队伍建设。联合实验室将聚集双方在业务应用、产品开发和技术研究等方面的优势，共同开展基础性、前瞻性、交叉性及战略性科学研究。
不久前，华为在其全联接大会上也宣布了“沃土AI开发者使能计划”，计划面向高校和科研机构投入10亿元人民币用于AI人才培养，三年培养100万开发者。华为云BU总裁郑叶来介绍，未来会有更多高校加入该计划，国外的大学也会被纳入计划，而华为也会重新审视资金是否足够。“未来华为将为开发者提供免费训练，设立训练营，举办AI开发者大会等。”
为什么科技企业纷纷加大与高校之间的创新互动?
以智能手机行业为例，“千机一面”曾经是国产手机身上撕不去的标签，除了供应链处于弱势地位外，“苹果效应”下现成的市场蛋糕其实是最大的诱惑。这就像是有人给出了标准答案，国产手机只要“跟随”就可以了。
但随着供应链的成熟和自身实力的加强，这几年国产手机无论是份额还是技术实力上都有了不小的增长。一名上游指纹技术提供商对记者表示，“这两年很多企业不会特别盯着苹果的发布会看了，供应链上国产手机有了更多的尝试和创新。”曾经遥不可及的苹果正在变得可以“追赶”。
而两年后5G商用的机会，也被视作是手机新一轮的增长机会。
“对于新的技术，国内手机厂商目前依然处于蓄势期，虽然难以对苹果主导的超高端手机市场造成更大的冲击，但随着新科技的推出以及5G的发展，市场格局会被打破。”Canalys分析师贾沫对第一财经记者说，从目前国产手机中的头部企业来看，对新科技研发上的“介入”已经越来越多。
比如一些国产手机厂商开始尝试石墨烯散热技术，有望为石墨烯技术探索出规模化应用方向。而OPPO研发的SuperVOOC超级闪充技术，则被业内称为是一项即将改变整个手机行业的技术。
技术装备的竞赛不仅仅需要不断的资金投入，基础科学的“人才接力”显得愈发重要。
“行业已经进入了竞争的无人区，现在很多东西都是需要探索的。”蒋安奕对记者表示，OPPO希望通过整合内外部的资源，这样成功的概率就会提高，犯错的机率就会降低。 他还表示，和其他企业相比，OPPO更关注的是，“未来有多少科技领军人才是从这个计划里走出来的，有多少科研成果是在这个计划中酝酿、诞生的。”
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