考场
记者从省公务员局获悉，今年我省在四级联考中计划招收公务员3601人，从优秀村（社区）主干中招收乡镇（街道）公务员170名。全省约有14万人通过资格审核，将近11万人参加了笔试。按照工作部署，面试工作于6月15日至6月20日之间举行，全省九个设区市和省直共设置10个面试考区，9000多名考生参加面试。其中，省直考区面试工作安排在6月16、17日，承担省直单位和平潭综合实验区的面试任务，共计设置面试考室29间，两天共计抽调考官近400人、面试考生1700多名。
据介绍，为增强考录工作的针对性和适用性，近年来，我省积极推进公务员分类分级考录，招录单位可以根据岗位需要经省级公务员主管部门批准，自主面试。开展差异化面试。针对村（社区）主干专门命制侧重农村、社区基层工作实际的面试考题，于6月15日完成面试工作。对于“不要求两年基层工作经历”的基层岗位或执法类岗位，在确保公平的基础上，继续允许招录单位或设区市公务员主管部门根据岗位实际，调整面试时间和题量，实施差异化面试。开展自主面试。对于专业性较强的职位，招录单位根据岗位实际，精准确定面试的测评要素，自主命题、自主面试。今年省外办翻译职位考生不参加全省统一组织的面试，而是参加省外办组织的面试，面试内容为“外语口译”。省外办翻译职位面试工作已于6月10日完成。
为确保阳光考录，面试前一天，考录主管部门从考官库中随机抽取面试考官、确定第二天考官人选。面试当天，考官、考生、考室工作人员在监督人员监督下，在同一时间段、不同地点进行分组抽签。根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室，做到考官、考生、考室工作人员三者随机组合。封闭管理，严肃考场纪律。考生在候考室抽签结束后实行封闭管理，面试全程严禁使用任何电子产品、不得与外界联系；直至本人面试结束，方可离开考场。面试考室考官、计分员、监督员以及候考室工作人员在面试期间，一律不得携带手机、严禁向外界透露面试过程的有关信息，直至面试结束后方可离开。全程监督，坚守公平底线。纪检监督部门抽调业务骨干成立现场监督组，对考官抽签、面试现场等关键环节、关键岗位进行监督。面试现场安装两台摄像机，对考生和考官面试过程中的表现进行全程录像，留档备查。同时，设置楼层管理员，加强对考室外围的管理，避免考生与考官、已面试考生与未面试考生之间的非正常交流。
同时，我省努力提高规范水平，省公务员主管部门向各考区下发面试操作标准化流程，加强对全省面试考务工作的指导。各考区按照“统一考场设置、统一考务管理、统一面试时间”的要求，认真制定面试实施方案，明确分工、责任到人，规范流程、严格管理。面试中，考官通过平板电脑打分，由系统统计考生面试成绩，并在后台自动合成考生最后得分、确定成绩排名。
