企业文化是企业发展的灵魂,是企业赢得市场的关键。融汇物产致力于把“融达四方”企业文化融入到企业经营管理全过程、各环节,以文化建设激发发展活力,为集团公司高质量发展提供强大的精神支撑。

强化宣贯,助力文化入脑入心

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融汇物产党委聚焦主责主业,创新宣贯形式,通过老员工讲、先模人物谈、观看视频图片等,以职工喜闻乐见的方式,让企业文化“飞入寻常百姓家”。通过党委理论学习中心组、支部专题学习、周一晨会等形式,全方位、多层次分享企业文化建设成果及经验,宣贯企业文化,让“融达四方”成为全体干部职工的价值追求。

企业文化的生命力在于执行,执行的关键在于宣贯。为确保“融达四方”体系落地生根,融汇物产通过利用公众号宣传、女工协管员宣贯、制作文化宣传标语等形式,广泛宣传企业文化内涵,让职工在潜移默化中接受文化熏陶,不断增强文化自觉和文化自信。

“‘融达四方’企业文化是一种信仰,更是一种力量,它能让我们走得更远,发展得更好。”融汇物产党委书记、董事长荣强说。融汇物产党委坚持以人为本,通过以上率下的方式,加大对企业文化的宣传力度,为广大干部职工创造一个良好的工作环境。

守正创新,凝聚企业发展强劲合力

文化兴则企兴,文化强则企强。为不断完善企业文化建设的长效机制,融汇物产通过开展“党团同上一堂课”活动,充分发挥党员干部的模范带头作用和青年职工的生力军作用,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。通过开展读书会、创建学习型企业活动,为员工搭建学习成长平台。

同时,融汇物产以“融达四方”企业文化为引领,在“融”字上下功夫,在“达”字上做文章。通过组织开展丰富多彩的文体活动,引领广大干部职工形成良好的精神风貌和健康向上的工作生活状态,将“融达四方”企业文化融入到干部职工的日常工作和生活中,积极倡导和鼓励广大干部职工弘扬团队协作精神、勇于担当、甘于奉献,充分激发干部职工干事创业的激情,进一步形成“融达四方”的合力。

融汇物产始终坚持“以人为本、以才为本”的理念,结合业务需要,不断优化调整人员结构,积极探索轮岗锻炼的横纵结合,让青年人才深入一线锻炼。开展上讲台活动,通过上台“讲”的方式,达到以讲促学、以学促干、以干促效的效果,让员工的个人能力得以最大程度地发挥,以实干的奋斗姿态,实现自我提高。

精益求精,追求高效卓越品质